中国人-美国人 &,qC|r1^z
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 2z]mFjje
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参加人数:4人, 其余是观众。 F1Q0KDNG
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学员练习时间:每人8分钟 ?rS!e1H6
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工具
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1. 朗诵材料(见附件) JaroE p
2. 两张桌子 ;/p8]C
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讲师向各学员说明: yCZh(
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 G=|4ucg
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 7['b?4Ig.>
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. c&'-,~7]
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共同讨论 gUwfyXL7
论题可以是 z=32vP
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 ::{5
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 pC*CNl(ZL
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参考 q`S&+D}
这一游戏可用在 I2{r&~
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文化差异与交流技巧上 19I:
整个练习需时15 - 20分钟左右 <ty3^%-j
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经理与管理 P[vO:pY
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 JE7I!HReab
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| 行为 [;xVXi_n
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| 解释 y17ZMkcB_
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| 美国人: hn,rC!2
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” d1 3+Uv=8
[/font] | 美国人: t1<&ge5 v
中国人: [h*xj,^#
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| 我请他参与。 O#TNkyHH
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 /8%1R2
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| 中国人: V u&Y_G
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” |`fYuV4
[/font] | 美国人: >3Dg6<<
| 他拒绝承担责任。 Po~/)vDK
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| }a`~(`RR
| }KUU+%6bo
| 中国人: ]CEXB*s/Y(
| 我请他指示。 $d4;3Ji
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| 美国人: 5,TT\j ,
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” s}W}.IT^
[/font] | 美国人: Yrb!O\):B
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 25>(:Jlk
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| ]Vw(-5fJ
| IuO
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| 中国人: '0/:Q>X13
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 TuEQHH!Bd
Ev]Wo*#P
| 中国人: @$EWCdR}t#
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” \u+RRB
[/font] | 美国人: $c"g#2yhM`
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 K7Bl <@ J
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| 美国人: J
{sMlJ
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” XtjQ&m
[/font] | 美国人: k! 9T
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中国人:
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| 我提出了一个约定。 KYMbRL,v
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这就是他给我的命令,15天。 :8Yva4
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. "vHAVcj
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| 美国人: DR+SZaL\
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” ?Phk$Nj+
[/font] | 美国人: <Qb]81 $
| 我想确认他完成了约定的事。 rhZyw
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| 中国人: Z7o#,-O
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” q~\Vf;:?~
[/font] | 中国人: #lZpI,
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| 他在要报告呢。 r\R#=Va{
2~+G}CM
(双方都确认了报告没有完成。) Ofy4/+:
(l)*_\Dv
| 美国人: ~j'Sd6:
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” f+Ow^w;OQ
[/font] | 美国人: 7]O}"
| 我一定要教他完成约定的事。 m3w|D0`I
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| }-ZA%+
| ,+5*g?
| 中国人: {ToFl#FNj
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 ];rwMBr
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| 中国人辞职了。 {xkn;D)kf
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| 美国人很吃惊。 ixP('G4C
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| 中国人: dA7$| *
| 我不能替这样的人工作。 P:8k`(.
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